职场秘技 第一部份: 办公室政治

一、 不要人云亦云, 要有自 己的见解。
年轻人视谦虚为美德, 凡事低调并没有错, 所以在办公室里, 切忌刻意地表现自己, 不然很容易成为众矢之的; 不过你一味地谦虚, 左一个“姜还是老的辣! ” 我听您的没错, 右一个您独当一面, 这事我全听您的, 您说怎么办就怎么办! 或者说您是前辈, 您指到哪, 我就打到那……这样的话, 说上一两次, 别人还认为你是谦虚, 这是你的美德, 而次数多了, 别人就真以为你只有那么“一碟子菜” , 人家就看“扁” 你了, 你在办公室里的地位就很容易被人忽视。 对于年轻人来说, 在展示能力方面“当出手时就出手” , 在表明观点方面, 除了 赞同别人的确高明的观点外, 也应有自己的主见, 一般说来, 上司们都欣赏那些有头脑、 有胆识的职员; 同事也更喜欢凡事能独当一面、 有主见的合作伙伴。 不管你在办公室位置如何?你是否年轻?对任何事都应该有自 己的主见或看法, 也要适时表明自己的看法; 同时, 在展示自己能力方面也要适时出手。

二、 有话好好说, 不要把交谈当辩论。
“人上一百, 种种色色。 ” 每个人的性格、 志趣、 爱好并不完全相同, 对同一事情的看法也会是“仁者见仁, 智者见智” 。 当然, 我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点, 也竭力想说服异己赞同自己的看法, 但有几点要注意, 与人相处要友善, 说话态度要谦和; 对于那些不是原则性的问题, 说说算了, 没有必要争个是是非非; 即使是原则性的问题, 也要允许别人持保留意见, 千万不要为了让别人驯服就喋喋不休, 甚至争得脸红脖子粗, 注意“己所不欲, 勿施于人! ” 要知道, 一味的好辩逞强, 只会让同事“敬” 而远之, 不少口齿伶俐者人缘并不好, 大多如此。

三、 遇事要低调, 不要当众炫耀自己。
现代社会虽然不提倡韬光养悔, 隐藏才华, 但喜欢在大庭广众之下炫耀自己, 不管怎么说都是缺乏涵养的表现。 我们提倡现代人要勇于展示自己的才华, 但展示毕竟不同于炫耀, 上司欣赏你过硬的技术本领,你就应该在这个舞台上展示自己的风采, 而这不能成为你在同事面前炫耀的资本; 你又谈成了一笔业务, 上司给了你“红包” , 你可以心花怒放, 你也可以喜形于色, 但你“得意” 不要“忘形” ——你用不着在办公室里自我炫耀, 自 我吹嘘, 众人在恭喜你的时候, 说不定也在嫉恨你; 再说, “山外有山, 人外有人” ,“强中更有强中手” , 一个好的企业一定是藏龙卧虎之地, 有的人深藏不露却身 怀绝技, 有的人其貌不扬但却身手不凡, “鲁班门前舞大斧” 就叫人笑话了。

四、 悄悄话少说, 互诉心事要不得。
“同是天涯沦落人, 相逢何必曾相识! ” 我们身边一些人, 在工作中、 生活上遇到不顺心的时候, 总喜欢找人倾诉, 总希望得到别人的安慰, 得到别人的指点。 你对别人敞开胸怀, 虽然能博得别人的同情与安慰, 但你可能失去隐私; 你对别人的信任有加, 虽然能博得别人的好感, 拉近了 彼此之间的距离, 但却可能失去别人对你的尊重, 更何况这样也解决不了实际问题。 心理学家研究表明, 在公共场所, 只有 1%的人能严守秘密, 如此, 在公共场合少找人倾诉为好。当你的生活中出现了危机, 如失恋、 家庭不和等, 最好不要在办公室里随便找人倾诉; 当你的工作中出现了危机, 做事不顺心, 对上司、 对同事有意见、 有看法, 你也千万不要在办公室里向人袒露心迹, 且不说隔墙有耳, 这样做本身就缺乏涵养, 也缺少人格魅力。“到什么山上唱什么歌! ” 一个有涵养的人说话要分场合, 看对象, 语言上也要讲究分寸。 不亢不卑的说话态度, 优雅的体态语言, 风趣幽默的话语, 是一个言语成功者的表现, 对于一般人而言, 公共场合要少撞这些“红线” 。



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