职场秘技 第三部份: 办公室十三大定律

一. 矛盾定律: 人人都明白一朝天子一朝臣, 因此跟领导走得太近了不行, 离得太远也不行。 跟得太
近了怕站错了队, 一旦大树倒掉, 大难就会临头; 离得太远了, 好处永远轮不到, 坏事少不了。 左也不是,
右也不是, 此乃机关工作人员挥之不去的烦恼。

二. 尴尬定律: 苦干的不如巧干的, 还有所谓干的不如看的, 看的不如捣蛋的。 因而上去的不一定是
能力强的, 原地踏步的不一定是低能的。 对此, 你不服不行。

三. 变脸定律: 见到上司唯唯喏喏, 这是逼出来的; 见到同级嘻嘻哈哈, 这是装出来的; 见到群众凶
凶巴巴的, 这是情感的自然流露。 学会随机应变, 因人而异, 看风使舵, 是机关的立身之本、 生存之道。
四. 活跃定律: 领导在办公室的时候, 气氛永远是" 团结、 紧张、 严肃" 不" 活泼" ; 而领导不在的
时候, 气氛会变得异常活跃, 可以海阔天空, 说说笑笑、 吹吹牛皮、 聊聊明星、 侃侃新闻、 议议时尚……
无所不及。

五. 不公定律: 能干的总有干不完的活, 不能干的总是没有活干。 干得多的人犯错误的几率就高, 到
头来往往吃力不讨好。 少干或不干的人, 往往不犯或少犯错误, 给领导的印象却是个好同志。

六. 加班定律: " 月亮走我也走, " 领导到了下班时间不走, 下属就不能理直气壮地走。 加班等于敬
业, 至于效率可以不闻不问。 而领导不在的时候, 加班等于白加。

七. 新官定律: 新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬, 亲切有加。 如果你认为新来的头儿平易近人,
联系群众, 没有架子, 那就大错特错了。 三天过后, 大都原形毕露, 眼睛朝上, 目无群众, 再也找不到上
任伊始的影子, 倒是官腔十足, 架子不小。

八. 趋同定律: 领导的爱好, 往往会成为办公室成员的共同爱好, 即爱好着领导的爱好, 幸福着领导
的幸福, 快乐着领导的快乐。

九. 转移定律: 领导的领导批了 领导, 作为被领导的你就得小心领导拿你当" 出气筒" 。 你要觉得窝
火, 可以再找被你领导的人发一通脾气, 指责他" 怎么搞的! " 如果没有, 那就打落牙齿往肚子里咽。

十. 关系定律: 有本事没关系的吃苦饭, 没本事有关系的跟着吃, 有本事又有关系的不愁吃, 没本事
又没关系的看别人吃。 问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可, 因此, 有本事和没本事的, 都
要拼命地找关系, 有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

十一. 竞争定律: 能写的往往不如跑腿的, 能干的往往不如能吹的, 能说的往往不如会送的。 踏实本
分的不如善长张扬的, 遵守制度的不如听话的, 坚持原则的不如会变通的。

十二. 忌讳定律: 在办公室通常听不到牢骚怪话, 比如报纸上登出某地又揪出了 一个贪官, 你只能选
择腹诽, 恨在心里。 如大放厥词、 口无遮拦地进行猛烈抨击, 有人会认为你是在含沙射影, 指桑骂槐。 曲
高和寡。 你在表明自己爱和恨的同时, 实际上是在孤立自 己, 很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。
要议论就议论美国的克林顿, 伊拉克的萨达姆。 所以经过办公室的历练后, 人人都会把握住" 说古不说今,
说外不说中, 说远不说近" 原则的。

十三. 归因定律: 凡是职务上不去的, 众口一词就是不会拉关系, 朝中无人又没后台, 没有人认为自
己的能力素质不够。 这是最体面的理由。 但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。



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