思路：
1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法.
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如 “首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准， 最后根据计划开展工作。 ”
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