企业劳务派遣，薪酬设计与人力优化

企业使用劳务派遣可以解决用人不足的问题，缓解人力资源的压力。施工企业员工受到学历、政策、编制等限制，项目施工生产需要熟练的技能管理人员，但不能随意自行扩大编制。而劳务派遣可以发挥重大作用，适度调节企业人力资源问题。

在目前的市场上，劳务派遣是许多企业会选择的一种用工方式，因为可以优化企业的资源配置，节省企业的财务开支，提高企业的工作质量和效率等。不过需要注意的是，劳务派遣同样会存在风险，企业要根据自身发展的需要，有针对性地运用劳务派遣这种用工方式。