听话是职场最大的谎言,和领导抬杠反被升职

有很多新人入职吐槽,说很难遇到伯乐,不能被老板赏识,殊不知他们在工作中,完全按照老板的要求去做,丝毫没有自己的主见。

领导派发任务,其实是在衡量你的价值。这时,我们在找领导时,需要摘出必要问题和非必要问题,切忌全盘转接给领导,对待非必要问题需要构思出完整方案。
 
即使提出的方案不切实际,对解决实际问题无益,但是至少在领导的思维框架中,你是勇于探索问题本质的员工,值得深入培养与挖掘。
 
没主见的职场人,总是把工作中的选择权和责任权推给上级,领导安排什么工作就只做什么工作,从不思考,也不担责。
 
这样缺乏独立思考的能力,也没有创新精神的员工,在职场会优先被淘汰。


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