劳动关系与雇佣关系概念

雇用关系 是受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。

根据学界的通说， 广义上的雇佣关系包括劳动关系和狭义的雇佣关系， 这是两者最直接的也是最大的联系。 在我国法律和劳动保障行政实务中， 雇佣关系实际从狭义上来说，是抽去劳动关系部分之后的雇佣关系。

雇佣关系与劳动关系二者规范的对象均为劳务的给付和劳务的受领 , 且二者的特征也有重合之处, 如均强调用工主体对工作人员的支配权 , 工作人员都是为雇主或用人单位的利益而工作。但两者亦有区别 台湾著名学者史尚宽先生认为主要有两个方面：一是 劳动契约 的受雇人与雇佣人间存在“特殊的从属关系” ，受雇人的劳动须“在于高度服从雇方之情形下行之” ；二是劳动者系提供其职业上之劳动力。