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受约方的基本信息(姓名，身份证号等);
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事件(即要约的主要目的-录用，或带有条件的录用;)
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职位名称，汇报关系;
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薪酬组成(基本薪资，岗位薪资，补助类，奖金类等);
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入职时间与入职地点;
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工作制与工作地点;
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入职程序(入职需要提供的资料清单);
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录用通知书生效及撤销条件。
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