劳动合同法实施后制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度时，注意以下事项：
1、经职工代表大会或者全体职工讨论；
2、与工会或者职工代表平等协商；
3、向劳动者公示。
未经上述程序的的规章制度将存在不会被仲裁委或法院采信的风险。
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