在没有工作经验的时候，确实只能看学历，这和考察算法是一个思路。好的学历，说明这个人学习能力强。至于学会的那些东西在工作中有没有用，其实不是那么重要。一个学习能力强的人，更能让公司相信 TA 在工作中也可以学得更快，工作得更好。
当然，随着工作年限的增加，学历的重要性就会慢慢减小。学历就像是一块奖牌，但是工作经历和工作取得的成就也是奖牌。奖牌多了，单块奖牌的重要性就下降了。
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