潜在优点

这一技术有5个主要优点。这些优点是:
• 易于运用。
• 易于更新。
• 它能使管理者对他们的重要工作和目标进行反思。
• 工作团队可以运用它来作为判断同事的工作是否需要调整的依据。
• 部门或组织还可运用它来审核重要工作与资源配置的关系。



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