经典行为面试题之正直

正直是指一个人能够做到言行一致,公开、直接地沟通自己的想法、观点和感受。
操作定义:
a、赢得广泛的支持与信任;
b、能够通过恰当的、有益的方式把事实表达出来;
c、不会为了个人的利益而误导他人或发表不属实的言论;
d、即使不被他人接受,也愿意挺身而出,为正确的事情据理力争;
e、对于工作环境态度坦诚,在不必说或甚至如能不说对自己更好时,仍能表达自己的想法;
f、行动与自己所相信的价值观一致;
g、展现出很高的道德标准,并深知如果违背了这些标准,对于组织和个人会产生什么样的影响;
h、当遇到阻力或困难时,仍然能够坚持按自己的价值观做事;
i、按价值观行事可能会面临损失或冒险。
行为面试题目:
a、请讲一个你曾经遇到的行事有悖于公司或客户利益的人,你是怎样对待他的?
b、办公室里会存在偷窃现象,请讲讲你遇到的这样的例子,你是如何处理的?
c、请你讲一个这样的经历:别人让你撒个谎以便争取一个很重要的客户,你是怎么办的?
d、在工作环境中,个人的价值观会受到巨大的挑战,请讲述一次这方面的经历。
e、当你发现同事的行为违反了公司的有关规定时,你会怎么做?请举实例说明。
f、请举一个你的同事做得很不道德的事。



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