经典行为面试题之诚信

定义：
诚信是指诚实守信，具有责任感，能够履行承诺而取得他人的信任。
操作定义：
a、言行一致，对自己的承诺负责，值得信赖；
b、对他人坦诚、直接，讲真话，保持始终如一；
c、对他人与自己分享的信息能保守秘密；
d、做事公平，承担应承担的责任或工作；
e、当组织面对困难时，能解决问题，而不是去挑错和责备他人。
行为面试题目：
a、孔子有句名言“民以诚而立”，请结合你的经历谈谈对这句话的理解。
b、请讲讲你因为信守诺言而赢得客户或同事信赖的例子。
c、有些诺言实现起来会比较困难，请回忆一下你遇到的最难实现的诺言。
d、孔子说：“人而无信，不知其可也”请结合你的经历谈谈对这句话的认识。
e、请结合你的亲身经历，谈谈当你所领导的团队在一项重要工作中出现差错时，你是如何处理的？
f、请回忆一次你在工作中与人发生冲突的经历，当时你是如何处理的？