经典行为面试题之自我效能感

定义：
自我效能感是指一个人对自己能否达到特定成就所具有的信念。
操作定义：
a、相信自己具有成功完成一项任务的能力；
b、把困难的任务当做有待征服的挑战而非需要回避的威胁；
c、在活动中促进内在的兴趣和深层次的投入；
d、在失败面前能很快恢复效能感，并更加努力；
e、将失败归因为不够努力或缺少可以获得的知识及技能；
f、面对负面的反馈会更加地努力；
g、易产生个人成就感，容易消除紧张。
行为面试题目：
a、请讲一个你最近接受的一项有挑战的任务，你是怎么做的？
b、现实总是充满了阻碍、逆境、挫折、失败和不公，请回忆一下当你在工作中遇到这样的困境时是如何处理的？
c、如果有一项很困难的工作你所在团队的成员都不愿承担时，你是否会主动接受这项工作？请举例说明。
d、请讲述一次你的失败经历，你认为是什么原因造成了这样的结果？你是如何重建自信的？
e、在绩效考核中，你是否收到过一些负面的反馈？面对这些信息，你是如何做的？
f、如果你和上级的意见发生了冲突，你会如何处理？请举例说明。