经典行为面试题之自我认知

定义:
自我认知是指对自己一切身心状态包括生理状态、心理状态、个性特点,以及自己与他人或组织的关系的认识和评价等。
操作定义:
a、能够坦诚、真实地评价自己的能力;
b、能够开诚布公地谈论自己的情绪以及情绪对工作的影响;
c、避免执行那些超出自己能力的工作;
d、工作中更愿意承担自己擅长的任务;
e、知道何时、如何获得外部的帮助。
行为面试题目:
a、你是如何改进自己的不足的?请举例说明。
b、请谈谈你最近一次较深刻的自我反省;
c、你的朋友或领导是如何评价你的?你同意他们的观点吗?有什么事例来支持他们的观点吗?
d、你在工作中是如何做到扬长避短的?请举一个最近印象比较深刻的例子。
e、请讲讲最近一次朋友给你的最坦诚的建议。你是如何看待的?
f、有没有遇到过这样的情况:上级交给你一项以前从未接触过的任务。你当时是如何处理的?



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