经典行为面试题之开放性

定义:
开放性是指对新鲜事物如知识、方法和非传统的观念等的接受能力。
操作定义:
a、相信革新会比规范更能使工作做好;
b、愿意与他人自由地共享观点和信息;
c、尊重他人独特的个性特长和需要;
d、思维开放、兴趣广泛,能够接受各种刺激,愿意冒险;
e、有独创性和革新性;
f、适应能力比较强,能够很快适应变化性大、需要创新性或较为冒险的工作。
行为面试题目:
a、请举两个最能体现你在工作中具有良好的开放性的例子。
b、请谈谈你在与他人分享经验、信息或观点方面的经验。有没有在这方面遇到过困难?请详细描述一下当时的情况。
c、你能够向我介绍一下当你面对变幻莫测,需要有创新性或冒险精神的环境时是如何处理的吗?当时的情况如何?
d、你有没有遇到过个性比较特殊的团队成员?你是如何处理的?
e、在这个信息时代,我们每天都会接触到各种各样的新思想、新方法,请你谈谈在这方面的经历,有没有让你记忆特别深刻的例子?
f、当你进入一个全新的环境时是如何适应的?请举一个具体的例子来说明。



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