经典行为面试题之概念思维

定义:
概念思维是指通过综合各部分,拓宽视野以理解情境,找出情境背后的联系,找出复杂情境中的关键或潜在问题的思维方式。
操作定义:
a、使用“经验法则”、常识或过去的经验,分辨问题和情况;
b、看到现在的情况和过去发生的事情之间的重大差异;
c、恰当地应用并修改复杂的已知概念或方法;
d、从不相干的领域当中找出复杂资料内的有用关系。
e、能够准确接受他人所要表达的概念,并运用不同的表达技巧轻松地指出不同概念间的差异;
f、具备想象力,能够从不相干的事情中找到共同点,将其组合成一个新的概念。
行为面试题目:
a、有时候解决问题需要一些想象力,要从繁杂的线索中找到共同点,请讲一个你在这方面的经历。
b、过去的经验和常识对于我们解决问题很有帮助,请你回忆一个利用过去的经验出色解决工作上的难题的经历。
c、请讲一个你能够从其他领域找到思路,帮助你解决面临的难题的例子。
d、请讲一个你所遇到过的最难解决的问题,当时你是如何考虑的?采取了哪些行动?



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