经典行为面试题之业务知识技能

定义:
业务知识技能是指对工作相关的各种知识精通了解,并能延伸、利用和传播给别人。
操作定义:
a、采取行动让技术和知识不落伍;
b、通过探索自己所从事的领域以外的事物展现好奇心;
c、愿意协助他人解决技术问题;
d、上课或自修与工作相关的新的学科;
e、积极在公司内部传播新技术。
行为面试题目:
a、请回忆一下你有没有这样的经历:你应用一些自己学习到的新知识到工作中,帮你更好地完成工作任务。
b、当你掌握了一种新的知识或技能时,你是如何帮助公司内更多的人了解和应用这个知识的?请举例说明。
c、请讲一个其他同事遇到工作中的难题,找到你来帮助他解决的例子。
d、在你遇到的各种工作难题中,有没有自己无法解决的?当时的情况是怎么样的?你都做了什么?
e、请详细介绍一下你解决得最成功的工作中的难题。
f、有时随着工作职责的变化,要求你了解和掌握新的知识和技能,请谈谈你在这方面的经历,当时最大的困难是什么?你是如何克服的?



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