企业进行招聘代理流程是什么

现在正是企业员工离职率最高的时候,如果企业不能及时补充人员的话,就会面临用工方面的问题,代理招聘通俗点来说,就是用人单位想招人但是又招不到合适的,或者没有专门的人去负责招聘。下面就让上海嘉宇劳务公司来给大家介绍企业进行招聘代理流程是什么?

代理招聘服务的优势:

1、员工招聘代理服务直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。

2、使用中泰人力集团代理服务能让企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。

3、节省企业宣传成本,电话沟通成本,面试的成本,人员投入成本,人员的时间成本等。

4、代理招聘有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

代理招聘员工服务流程:

1、企业向金柚网提出需要委托招聘服务需求。

2、然后由金柚网向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

3、金柚网与企业双方谈判合作的细节,并签订代理招聘服务合同;

4、金柚网根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本,最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。

5、根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协助客户完成后续的工作。

6、项目完成后金柚网收取剩余的代理招聘服务部分余款,余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。

相信通过上面给大家介绍的企业进行招聘代理流程是什么之后,企业已经对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的代理招聘服务。



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