24

2020-12

如何管理难管理的下属

我认为有如下三种人是难管理的下属。 一种是资历很老,能力较强,因性格不好,得不到重用的下属。这种人性格孤傲,极不合群,在团队中人缘不好,也不在乎,独来独往,从不参加团体活动,按道理这种人应该果断处理。 但是这种人思路清晰,工作任务能完成得极好,交...

24

2020-12

HR必备的面试问题,一次性把面试提问讲透了

导读:面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力 面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力 毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。 ...

24

2020-12

资深HR:员工离职知多少

近年来,员工离职跳槽现象尤其明显。有的是刚入职半年的新人,有的是入职五六年的老人,各企业HR看着辛辛苦苦招上来的人才就这样每天流失,心里面也是隐隐的作痛!不禁给自己一个又一个问号:他们为什么要离职呢?工资不满意?环境不适应?拿到了外部更有发展前景的o...

20

2020-10

企业文化的类容

有上海嘉宇劳务派遣公司整理发布.

20

2020-10

企业文化的概念

所谓企业文化, 是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、 价值标准和行为规范。   有上海嘉宇劳务派遣公司整理发布.

20

2020-10

HR考核面谈:怎么谈?

有上海嘉宇劳务派遣公司整理发布.

18

2020-10

德鲁克人才观:如何管理“知识型员工”

人类历史的前进伴随着技术的多次变革,当前阶段信息技术的变革,人类社会经济的发展从依赖土地、资本、资源为主的生产要素进入了以知识为动力的经济形态。作为”知识型员工“的提出者,德鲁克认为,在知识时代未来的组织将是以信息或知识为基础的,组成新经济的个体力...

18

2020-10

HR的七种影响力

我们该如何发挥影响力,以弥补人力资源的重要性与实际被重视程度之间的落差?如何通过提高影响力,进而影响老板和其它部门? 做为HR经验,我们经常遇到这样的烦恼:虽然,我们的企业已把人事部、人事处等改 为人力资源部;我们的工作也由传统的核...

17

2020-10

职场语录

语录 1:不要说无聊的话。 不要在职场上对任何人说无聊的话更不能说你很无聊、我很无聊、他 很无聊之类的话。 如果你不知道说什么那就不要说话倾听并点头微笑即可 如果你想表达但是词不达意那你就休息片刻组织好词汇再说 如果你处于一个需要说话但是无话可...

17

2020-10

职场是个技术活?

当然是个技术bai活 职场礼仪 职场一些小规矩很多du东西的 为人处世zhi什么的 其实职场工作只是一方面dao 会做人 为人处世才是更重要的 这些你都得好好去学一下 工作出错你就用点心呀 下班回去再去总结今天哪里出问题了总结今天学到了什么等等 关键是要用心 ...