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2021-06

优秀的管理者,用好下属靠的都是这4招

前言 “能力不行我忍了,工作态度还不端正,实在是不能忍受!” “这些人真是一点主动性都没有,推一步动半步,还怎么管!” “一点闭环意识都没有,你不问他绝对不说,我真是服了!” 以上这些与下属打交道的问题,你遇到了吗? 我之前可是遇到了不少,也...

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2021-06

职场的3大真相,帮你少走10年弯路

关于职场,老员工从来不会告诉你这三大真相: 一、比起问题,领导更喜欢答案 在向领导做工作汇报的时候,千万不要只一股脑地提出问题,然后等着领导给你解答。如果这样的话,领导还招你来做什么呢? 提出问题之后,一定要记得提供解决方案。即使你还没想...

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2021-06

“下班不关电脑,外套不穿出办公室”,这届年轻人为了假装加班,拼了

不知道从什么时候开始,到点下班变成了一件错误的事情。 我常常会在豆瓣“上班这件事”小组看到这样的提问。 原来到点下班在领导和同事们的眼里是一件如此大逆不道的行为,但自己又不想加班怎么办?   于是大家开始研究,如何保...

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2021-06

职场别人劝酒说“不喝就是看不起我”,别回“我开车”,高手都这样说

中国的饭局是一个神奇的场合,即是公事也是私事,严肃的矛盾都要笑着讨论,每句话都亦真亦假,一切都在酒里。而相信每个人,只要参加过国内的酒局,绝对听过这么一句劝酒的话:“你不喝就是看不起我”。 这么一句哪怕是你去劝酒都有可能脱口而出,简直是“国劝”。劝...

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2021-06

作为职场人工作任务一定进行甄别

①、明确工作职责,做好自己份内的工作,额外的工作需要有评估,有能力可以多做,但是千万不要一个人蒙头苦干。 ②、将工作任务做好分解,依靠团队的力量来完成,一个人的能力再强也不可能想的很全面,团队的力量是极大的. ③、要学会拒绝,拒绝并不会让自己陷入两难...

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2021-06

学会向上管理,不要害怕提问,4个提问技巧,让你事半功倍

职场上拒绝闭门造车,那么,我该如何解决心中的疑惑,高效地处理问题呢?老王认为,这就要求你:不要害怕提问,更好学会提问。 不少职场人不喜欢提问,尤其不喜欢向直接领导提问,甚至躲避向直接领导提问。 这究竟是什么原因呢?老王认为: 1、因沟通欠缺,导...

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2021-06

领导暗中帮助你的3个表现,要把握住机会,别错失了

在职场中,有些领导比较看重你,但是因为和你同岗位的还有许多老员工,因此想要提拔你但是又不好直截了当的说出来,因此会在很多细节方面暗示你,这时候 你一定要察觉到上司的意思,做好准备,积极配合,这样你才能到最后“名正言顺”的顺利晋升,也不会辜负领导的一片...

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2021-06

为什么领导都不提拔我?职场不是看勤奋而

我总是能听到很多人抱怨: “我工作多年,为什么领导都不提拔我?” “我来公司这么久,没有功劳也有苦劳,为什么不给我升职加薪?” “我工作努力,还比不过新人。” 很多人把升职提拔和工作年限画上了等号,甚至有人认为我努力了,看在我努力的份上也该给我...

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2021-06

从职场新人到职场精英-每一个职场人都要经历的过程

我们每一个人的职场生涯大致都可以划分为四个阶段:职场新人、业务能手、基层管理者、中高层领导。这是每一个职场人都要经历的过程。 有好多朋友参加工作很多年,工作不见起色,一直碌碌无为。和他聊天明显能感受到他的心情,他也想升职加薪,也想走上管理岗位,...

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2020-12

如何管理难管理的下属

我认为有如下三种人是难管理的下属。 一种是资历很老,能力较强,因性格不好,得不到重用的下属。这种人性格孤傲,极不合群,在团队中人缘不好,也不在乎,独来独往,从不参加团体活动,按道理这种人应该果断处理。 但是这种人思路清晰,工作任务能完成得极好,交...