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2021-08

派遣员工是否可以随意辞退?

采取劳务派遣用工方式,对发生的劳资纠纷,可以采取一些合理合法的手段以减少用工单位的经济损失,减轻用工单位承担的责任和风险,但不等于用工单位因此可以随意、无故辞退所用的派遣员工。 劳务是一个细节非常多的办理过程。国家不同,办理的时长也不同,而且,...

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2021-08

什么样的人员适合进行劳务派遣?

劳务派遣涉及的就业范围极为广泛,有些工作对劳务派遣人员的学历及语言要求不高,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员工作类别有: 1.物业管理类员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等); 2...

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2021-08

用人单位需应承担哪些费用?

用人单位的开支项目有:派遣员工工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、工会会费、劳务派遣业务服务费和相关税金,详细费用需要另外协商。

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2021-08

用工单位需要做哪些工作?

1.应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担派遣员工的各项费用; 2.为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项派遣员工管理制度,负责对派遣员工进行岗位培训及相适应的技能培训; 3.实施劳务派遣后,用人单位可将工作的重点放...

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2021-08

劳务派遣业务质量服务?

用人单位应指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作,及时沟通、解决出现的问题。同时,会定期对派遣员工的情况进行跟踪回访,了解用户的满意度和建议,根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遣业务的服务水平。

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2021-08

派遣员工工资怎样发放

根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等,每月底划拨到劳务派遣公司账上,劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金;或者派遣公司委托用人单位结算并代...

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2021-08

哪些岗位适合劳务派遣用工方式

劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。那么,哪些岗位适合劳务派遣用工方式呢?下面,嘉宇劳务公司资深HR给您详细介绍: 非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等。 受编制限...

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2021-07

如何选者靠谱正规的上海劳务公司-上海劳务派遣公司哪家好?

上海作为一座全球金融中心城市,高校众多,人力资源相当丰富。对于上海的企业来说,如何控制成本,依然是关键性的问题之一。劳务派遣作为控制人力成本的一种方式,深受企业的喜爱,那么能够为企业解决劳务派遣问题的公司又有哪些呢? 1、上海人力资源类型的公司 ...

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2021-07

人力资源公司靠不靠谱

招聘难、用人难是现在企业普遍存在的问题,企业为了解决这个问题会选择跟人力资源公司合作,因为人力资源公司拥有雄厚的人才资源,可以快速根据企业的需求安排人员面试。企业在选择人力资源公司的时候就会碰到一下问题,不知道选择的人力资源公司靠不靠谱,就让上海...

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2021-07

劳务外包对于哪些企业的帮助更大?

随着近年来企业经营成本上涨,企业可以获得的利润也在减少,所以越来越多的企业为了降低成本,提高收益,就将企业非核心的业务外包出去,那么,劳务外包对于哪些企业的帮助更大?   一、缺团队。 人力资源事务的广泛性、繁琐性,复杂性决定了企业不可...