• 面试中需要注意什么?

    发布日期:2022-04-25

    要准时到场。其次,不会的时候不要较劲,不要反问面试官问你的问题。面试官是挖掘你的闪光点,不是证明自己比你更优秀,懂得更多。出于考察的目的,面试官是有可能问一些“自己认为你应该会但是自己不会的问题”的。面试时间有限,要抓紧短短的面试时间,展...

  • 学历重要吗?

    发布日期:2022-04-24

    在没有工作经验的时候,确实只能看学历,这和考察算法是一个思路。好的学历,说明这个人学习能力强。至于学会的那些东西在工作中有没有用,其实不是那么重要。一个学习能力强的人,更能让公司相信 TA 在工作中也可以学得更快,工作得更好。当然,随着工作...

  • 如何准备简历和面试?

    发布日期:2022-04-23

    面试是公司择优录用的一个过程,因此从一开始,我们就要精心准备,从简历,面试准备,到面试发挥,每个步骤都需要用心思。在这个过程中,最重要的,就是自己的积累和成长,毕竟面试靠的就是厚积薄发。最后需要强调的是,面试最重要的一点是,要真诚,绝大...

  • 对于应届毕业生来说,去大公司实习,还是去创业公司实习好?

    发布日期:2022-02-13

    网友问: 对于应届毕业生来说,去大公司实习,还是去创业公司实习好?

  • “我公司月薪三千,996,你愿意来吗”

    发布日期:2022-02-12

    “月薪三千,工作作息是996”  我很怀疑,这个条件能招到人吗? 原来这种招聘条件,是真实存在的! 而且还在大言不惭地招聘呢!

  • 面试技巧:问题: 与上级意见不一是,你将怎么办?

    发布日期:2021-09-08

    思路: 1、一般可以这样回答 “我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。 ” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答: “对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于...

  • 面试技巧:问题:如果我录用你,你将怎样开展工作?

    发布日期:2021-09-06

    思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法. 2、可以尝试采用迂回战术来回答,如 “首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉, 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准, 最后...

  • 面试技巧:问题:对这项工作,你有哪些可预见的困难?

    发布日期:2021-09-05

    思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术, 说出应聘者对困难所持有的态度 ——“工作中出现一些困难是正常的, 也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、 良好的合作精神以及事前周密而充分的准备, 任...

  • 面试技巧:问题:你为什么选择我们公司?

    发布日期:2021-09-04

    思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、 企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案 ——“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。 ”

  • 面试技巧:问题:谈一谈你的一次失败经历?

    发布日期:2021-09-03

    思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观...