14

2022-01

关于优秀“谈判”的6大真相

你能把自己的主张变成大家的共识么?你想与任何一个对手都达成共识么? NO.1 谈判是一种交流 (1、交流=让信息接收方采取发送方所期待行为的过程 2、谈判=让谈判对手采取己方所期待行为的过程)   NO.2 两性谈判是指“双方满意的谈判” (谈判绝不...

13

2022-01

关于目标执行的5个步骤

1、目标(没有期限)=“希望”or“梦想” 2、目标+截止日期=目标 3、目标+期限+计划=可执行的目标 4、目标+截止日期+计划+持续付诸行动=成功 5、符合自身价值意义的目标+截止日期+计划持续付诸行动=完成自我价值实现 结尾:80%的人卡在step1,如果你有幸...

12

2022-01

职场小白必须尽早知道的10个真相

1、优秀的人才在底层,耍弄政治的混高层,是现代职场普遍现象 (小年轻一定要认识到,技术能力和才识并不是升职的有力前提) 2、仅仅是专业只是优秀的人才,将会永远停留在公司的最底层 (智商、情商、财商、逆商...还有很多,不说了,朋友们,干吧) 3、对...

11

2022-01

高效能人士必备的5个习惯:自我投资

投资可不仅仅是财富投资这一类,自我投资包括: ①智力:阅读、日常工作、交流沟通、讲座、论坛 ②身体:健身、早睡早起、饭后散步 ③社会:人际关系、家庭关系 ④精神:音乐、电影、娱乐活动 结尾:总结:多元化投资自己,才能活成一个“精彩无比”的人

10

2022-01

高效能人士必备的5个习惯:设置情感账户

情感账户”,和现实生活中的银行账户类似,信用好的,人家就愿意多帮你,信用差的,可能直接拉入黑名单里 增加情感账户收入的类目: ①理解他人②注重细节③信守承诺 ④明确的期望(在做事情直接表明内心期望而不是后面自己干生闷气) ⑤勇于致歉⑥无条件的爱 总结:...

09

2022-01

高效能人士必备的5个习惯: 二象限优先原则

美国管理学家科维提出的“四象限时间管理法则”,把每天的事情分为四个“象限”: ①既紧急又重要:如客户投诉、即将到期的任务、财务危机等,偏重这个象限你会变成“压力人” ②重要但不紧急:如建立人际关系、人员培训、制订防范措施等,偏重这个象限你会变成“从容人” ③...

08

2022-01

高效能人士必备的5个习惯:以原则为中心

世上很多人,以自己为中心,以他人为中心,以工作为中心,但实际上,成功人士都是以“原则”为中心的。举个例子,今天你有个非常重要的工作没完成,但是你妈晚上生日、你朋友要出国需要你送行,你会怎么做? 答案:其实没有答案,因为每个人的原则都不同 总结:...

07

2022-01

高效能人士必备的5个习惯:成为主动者

喂喂喂,不是说你主动追妹子阿,举个例子,比如你的领导很有才华,但特喜欢骂人,你会怎么想? ①被动者:虽然领导有才华,但是总骂人,真特么讨厌,再有才,老子再也干不下去了!明天我就辞职! ②主动者:虽然领导总骂人,但是他真的很有才华,我要主动点,多跟...

06

2022-01

每日成长必知:踏入社会才明白的26个道理

1、除非对方主动开口请教,否则不要随便指点别人什么。不论你是真的比对方高明,还是仅仅是你自以为比对方高明。 2、不要尝试去说服任何人,这里的说就是读“shuo”,shuo服是不管用的,当时服了,很快就变回去了。省下说的时间,用行动和结果碾压最有效。 3、社...

05

2022-01

薪酬等级=生活方式=圈群分隔

LEVEL 1:按时/按件计薪 LEVEL 2:按月付薪 LEVEL 3:获得年薪 LEVEL 4:技术分红 LEVEL 5:投资分红 LEVEL 6:时间(精力)与金钱完全分开(委托制、家族基金) 从低到高,时间与金钱的紧密度越来越低,但收入增长越来越快 结尾:你在哪个等级?