劳务派遣的业务特点

资源供给:在劳动力市场资源紧缺时能够保证有效供给。

灵活用工:根据生产经营需要确定用多少人,进多少人。

规避风险:不必担心无固定期限合同带来的铁饭碗、铁交椅的困扰。

专注战略:从繁杂的劳动人事事物中解脱出来。

节省费用:招聘成本、劳动关系处理成本、福利成本、工伤费用。



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