人力资源的特征

人力资源是一种特殊而又重要的资源,是各种生产力要素中最具有活力 和弹性的部分,它具有以下的基本特征:

1、生物性。

与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中是一种“活”的资源,与人的生理特征、基因遗传等密切相关,具有生物性。

2、时代性。

人力资源的数量、质量以及人力资源素质的提高,即人力资源的形成受时代条件的制约,具有时代性。

3、能动性。

人力资源的能动性是指人力资源是体力与智力的结合,具有主观能动性,具有不断开发的潜力。

4、两重性。

两重性(双重性)是指人力资源既具有生产性,又有消费性,

5、时效性。

人力资源的时效性是指人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。

6、连续性。

人力资源开发的连续性(持续性)是指,人力资源是可以不断开发的资源,不仅人力资源的使用过程是开发的过程,培训、积累、创造过程也是开发的过程。

7、再生性。

人力资源是可再生资源,通过人口总体内各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程实现其再生。人力资源的再生性除受生物规律支配外,还受到人类自身意识、意志的支配,人类文明发展活动的影响,新技术革命的制约。



上海嘉宇劳务服务公司上海汇通职业介绍所上海劳务公司
扫一扫关注嘉宇微信公众号

手机:13816921318
崧泽村门店:崧春路158号    联系电话:59758398
宝龙广场店:崧泉路796号    联系电话:39888028
重固店:重固大街358号    联系电话:18019216686