未来,怎样的人才会更受企业以及人力资源服务机构的青睐?

浦东新区人才市场协助新区人社局,连续11年开展了“浦东新区人才紧缺指数调查”,持续跟踪了浦东重点产业紧缺人才的变化情况,发现紧缺人才呈现“两端一高”特点,聚焦为两类人群,这一结果在2020年,我们与浦东生物医药产业行业协会推出的生物医药行业“云聘汇”中进一步得到验证。

具体来看,一类是研发端的高层次科技创新人才,特别是具有全球视野且参与过相关产业世界创新领域领跑项目研究的创新型领军人才。例如生物医药行业“云聘汇”征集的近1000个岗位,都是偏研发、临床、注册等科学技术型岗位,其中CTO(首席技术官)、学科带头人最为难招。

另一类是制造端的高技能人才,尤其是制造业转型升级下的融合数控、电气、机器人等综合技能的高层次智能制造人才。“技工荒”也在中央层面得到重视,近日,习总书记对职业教育工作作出重要指示,“在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为”。

 

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