求职信的内容

求职信的内容层次通常有以下三方面:

1、说明本人基本情况和求职信息的来源。

求职信开始之前,首先要用“您好”之类的问候语,如果知道信件最终将送到谁的手里,信的开头可直接尊称。

在第一段里,可以简单地叙述一下你写求职信的理由,可以扼要说明一下你是怎样知道招聘信息的,何时注意到该公司,如果公司中有人为你推荐过其职位,可巧妙地将此事写入求职信中,但千万不要给人以自我炫耀的印象。例如:

×××公司人力资源部李明先生:

您好!

从学校公布的招聘信息中获悉,贵公司需招聘一位营销人员,为此,我特向你们申请这一职位。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。

第二或第三自然段,应阐明你对单位或职位感兴趣的原因,以及你有价值的背景情况和满足招聘要求的能力。这些内容要有说服力,说明你怎样适合这个职位,更重要的是表明“你能给公司什么,如果公司录用你,你能为公司做出什么贡献”。这部分的写作与个人简历是相辅相成的,要说明你的个人能力,但又不能把简历内容全写进去,只选最能代表自己长处、技能和业绩的项目写进去,同时注意不要单纯写自己的长处和技能,而是要着重说明这些长处和技能能给该公司带来什么益处。在写自己业绩的时候,注意不要使用模糊的词语,如“比较”、“较好”、“还可以”等,最好用数据或事实来说明。

3、表示希望得到答复面试的机会。

最后一段,要写出你对招聘单位的希望,委婉地提出面试的要求,因此在这一段里最好向招聘者说明“何时”、“何地”、“怎样”与你联系。 结束时,语气要客气,但不能阿谀奉承。最后要署名并写上日期。



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