如何定位绩效管理

绩效管理在人力资源管理中处于核心的地位。通过绩效管理对企业 战略的传承和目标的分解,通过对人力资源规划的支持,通过与招聘管 理、培训管理、薪酬管理、员工关系的交互作用,实现企业的经营战略 和发展目标。



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