经典行为面试题之创造性思维

定义:
创造性思维是指能够运用想象力,产生原创性和突破性想法的思维过程。
操作定义:
a、对各类信息、新动态和新发展持开放的心态;
b、能够把表面上不相关的事实放在一起,从而形成新的看法;
c、展现出崭新的思考方式,愿意挑战传统的假设和方法;
d、提出全新的、独到的观点或见解;
e、敢于承担风险去制定新政策、采取新措施和尝试新方法;
f、积极营造创新氛围,对新观点、新方法的提出表示欢迎和赞同。
行为面试题目:
a、请谈谈最近两年你在工作中主动实施的一个新方法。
b、随着科技的迅速发展,企业对创新的要求越来越高,请讲述你是如何促进企业创新氛围的形成的?你所采取的最有效的措施是什么?
c、请举一个事例来说明你是如何打破常规的,用新的方法来解决工作中的难题的?
d、请讲述一次你发现传统方法的不足,尝试新的解决问题的方法,并取得成功的经历。
e、请谈谈在新产品开发方面你印象最深刻的一件事。
f、请讲讲你在创新方面遇到的最大的困难是什么?当时的情况是什么样的?你是如何处理的?



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