第一次面试过程及组织细则

(1)面试欢迎词 “首先,非常欢迎大家应聘公司的职位。
我先自我介绍一下,我是……,如果有什么问题,大家可以找我或者找组织招聘的同事咨询。”
(2)介绍面试流程 “下面,我向大家介绍公司招聘的流程。首先,我们将播放公司的企业宣传片及“人力资源纲领”。
通过企业宣传片,大家可以大致了解公司的发展历程、主要业务及发展方向。通过人力资源纲领,大家 可以了解我们的人力资源管理理念及今后发展的机会和方向。
然后,我们将进入招聘的主要程序,主要包括内容有三项: 第一项为填写《职位申请表》。表中的内容希望大家诚实填写,我们将按照大家填写的内容及有关
证书进行资格评分。资格评分在我们的评分中占 30 分。
第二项是素质测试,时间大约 30 分钟。我们希望大致了解的大家性格特点。素质测评方面并没有评 分及好坏之分,只作为我们录用的参考。
第三项是专业考核,时间大约 90 分钟。我们将进行与本职位有关的专业试题考试。专业考试在我们
的评分中占 40 分。
第四项是行政人事管理中心初试,每个人时间大约 10 分钟。 所有四项进行完毕后,今天的招聘内容就告一段落。我们将根据对大家的资格评审评分及笔试试题
的评分,决定进入下一轮的人员。这个时间大约在一周内完成。如果通过资格评审和笔试,您基本符合 我们的要求,那么我们将通知您进入我们的下一个面试评审阶段。我们将组织包括领导、专业人士等在 内的面试评审委员会,对各位进行逐一面试。然后我们将进行面试评分,面试评分占 30 分。
在把所有资格评审、笔试及面试的评分结果综合后(也就是按照 100 分计),我们就可以根据得分 高低确定我们的最终人选。面试评分到最终人选确定之间大约是一周时间。所以,我们总的面试时间大

约两周。不知大家是否有任何问题?”



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