近年来，员工离职跳槽现象尤其明显。有的是刚入职半年的新人，有的是入职五六年的老人，各企业HR看着辛辛苦苦招上来的人才就这样每天流失，心里面也是隐隐的作痛！不禁给自己一个又一个问号：他们为什么要离职呢？工资不满意？环境不适应？拿到了外部更有发展前景的o...

导读：面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力毕竟，要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天，小编特...

一种是资历很老，能力较强，因性格不好，得不到重用的下属。这种人性格孤傲，极不合群，在团队中人缘不好，也不在乎，独来独往，从不参加团体活动，按道理这种人应该果断处理。但是这种人思路清晰，工作任务能完成得极好，交待工作也能按质按量完成，在HR团队中，往...