职场感悟

职场如战场，这话没毛病，战场千变万化，有人总能屹立不倒，有人怎么被炒了也不知道怎么回事。
说下个人在这公司两年多所见的感悟：背景这公司成立有15年左右，在我到这个工厂两年多时间内就换了好几个厂长，有一个老员工是管理层的，听说是从基础做起一路升到现在这个厂长的位置，在我看来他的升职不是他的能力，而是上一任的领导辞职招不到更合适的人，只能从下面提拔了，所以他就成了现在的厂长，所以有时坚持下来也是一种能力，只要有老员工走新员工才有机会。他上任了没什么政策出来，为持原有不变，可是业务的订单货期更加长了，由以前的15天变到20天再变到30天以上，超期了他的回复是已经派单了前工序的配件不齐，或是说手下的主管没服从他的安排和调度，或是说现在人手不足，或是说某生产人请假导致拖后了。。。反正与他没有任何的责任，他工资奖金一个不少。他的聪明就是在于把所有人问题责任都有理有据的推了，然后他口口声声的在别人面前说只是我的责任我肯定全承担。
所以在做任何事前一定要想好这些责任该怎么样不用自己负责——甩锅。要做到有理有据的甩，再在其他人面前做出一副自己很有责任有担当的样子。他上任后一天最少要到我们部门好几次，每天都不回他自己的办公部门，专门来我们部门吃饭，聊天，抽烟，，，这些都是在与我们部门的人搞好关系，所以我们部门的人都不会说他坏，反而还会说他的好或是说货期长是他手下的主管没服从他的调度，工厂两个部门他选了我们部门做为他的立脚之地，前几个厂长没有选任何一个部门立脚所以没有任何一个部门为他们说话。
平时要搞好上下级的关系，比如说好话，平时买些水果什么吃的请上下级的领导同事，这样有利于拉拢上下级人心，这样日后有事有求于他们时，你就会发现前面所做的都是非常有用的。如果你是女的，搞好上下级关系就更加简单了，撒娇暧昧，，，，这些招数在男领导面前最管用。
总结：会说话比有能力更重要。

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