劳务派遣的概念

非特指的“劳务派遣” 是一个关于现象、 机构、 人群和行为的宽泛的概念, 它有三种含义: “劳务派遣” 型工作安排、 “劳务派遣” 组织、 “劳务派遣” 型就业。(上海劳务派遣公司

“劳务派遣” 型工作安排“劳务派遣” 型工作安排, 是一种新的生产要素组织形式, 是用人单位通过外在的、 只从事赢利性的劳务提供业务的组织, 来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。 “劳务派遣” 组织 “劳务派遣” 组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。 它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动, 它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润, 来生存发展。

“劳务派遣” 型就业 “劳务派遣” 型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系; 但是, 劳动者在用人单位工作, 并接受相关的管理, 用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。 与各类就业形式相比, “劳务派遣” 型就业的特点是, 它是固定期限的、 依附性就业。 与其他劳务经济形式相比较, 劳务派遣有两个最大的特点, 一是劳动者是派遣公司的职工, 存在劳动合同关系。 这与劳务中介、 劳务代理不同; 二是派遣公司只从事劳务派遣业务,不承包项目, 这与劳务承包不同。



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