劳务派遣服务的内容

员工招募(包括资源组织、 初试筛选、 复试、 体检安排等)
员工入职手续办理(合同签订、 鉴证、 入司手续的办理等)
员工培训(用工性质、 用工单位介绍、 厂纪厂规、 安全教育以及素质提升级教育等)
工资发放(工资卡办理, 工资发放等)
员工社会保险转入、 缴纳
员工离职、 辞退手续办理
员工社会保险开办、 转移、 退出
客服专员配备(日常管理、 员工关系等, 每超过 200 人以上配管理员 1 人)
档案管理(合同、 社保手册、 个人资料等)
劳动事务纠纷的处理、 劳动年检代办, 劳动法咨询顾问
意外情况协调处理(工伤、 事故等)

我们将为用人单位指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作, 及时沟通、 解决出现的问题。 同时, 将定期对劳务人员的情况进行跟踪回访,了解用户对本公司工作的满意度和建议。 公司将根据这些反馈意见不断修改完善提
高劳务派遣业务的服务水平。



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