职场的3大真相,帮你少走10年弯路

关于职场,老员工从来不会告诉你这三大真相:


一、比起问题,领导更喜欢答案

在向领导做工作汇报的时候,千万不要只一股脑地提出问题,然后等着领导给你解答。如果这样的话,领导还招你来做什么呢?

提出问题之后,一定要记得提供解决方案。即使你还没想清楚这个问题怎么办,你也可以说出一些自己的观点出来。

比如你跟领导说,现在公众号的粉丝量下降得很快,文章打开率也比较低,没有多少用户来参与互动……这种就叫做“把话说了一半”。

比起这些问题,领导更想听到的是你对这个问题有什么见解,你觉得问题主要出在哪里,你为什么觉得这些是问题,如果你来解决这个问题你会怎么做。

同样的,在做成果汇报的时候,怎么调动起听众的积极性?是堆叠数据,展现成果,一遍遍强调自己的艰辛吗?相信我,效果一定不会太好。

人都是功利的,大家其实并不想花时间听你说做了些什么,而是想从你的经历中得到“我能够做什么”的启发。

比如你是怎么做出来的,你克服了哪些困难,你觉得哪里还能做得更好,这些才是更有价值的内容。

所以基于这一点,你要多思考一步,多说一句,多往前踏一脚,做个利他的人,时间久了,不仅在领导面前,在同事之间你也会非常受欢迎。

二、有些工作做不好,是因为工作本身就有问题

总有些工作咬着牙做也做不好,你有没有想过,这其实不是你的能力和态度有问题,而是工作本身就有问题。

比如领导临下班要你交个方案给客户看看,发来的资料却是漏洞百出,什么参考都没有;

比如领导安排给你两个员工,然后拍着你的肩要求你完成10万的销售额,其他什么支持都没有;

比如领导要求你“全面发展”,既要懂摄影,也要懂运营,还得熟练掌握PS技巧,有事没事还得做个PPT……

这些工作完不成是正常的,完成了才是“奇迹”。

工作安排也是讲究合理性的,一股脑把所有的事情甩给员工,然后坐等收成果,这只能说明管理者的无能。

遇到这样的公司或老板,劝大家擦亮眼睛,认清形势,该拒绝就拒绝,该反击就反击,这根本就不是你的问题。

三、职场人“偶尔躺平,时常起立”才是常态

别看大家都嘴上喊着“躺平躺平”,但实际上“偶尔躺平,时常起立”才是职场人的常态。

作为一个普通人,能改变命运的机会只有努力工作,只是在这个努力的过程中,需要时常思考努力的方向,什么时候该努力,什么地方该努力,而不是傻乎乎地“叫我努力,我就努力”。

你也要知道,这世间有很多事情是努力了也不能改变的,过分纠结反而把自己困在了牛角尖了。

面对那些事情时,最好的选择就是躺平,不把过多的精力浪费在不能改变结局的事情上。反而是享受一下前面努力的结果,换换脑子重新体验一下人生。

“尽人事,听天命”,这才是大多数职场人的工作状态。

谁能真的做到不管不顾彻底躺平呢?你现在可以躺平,十几年之后呢?你的父母子女呢?但凡有牵挂,就不可能彻底躺平。

对于大多数人来说,顺应时代潮流,努力去做能做到的事情,坦然面对不能做到的事情,哪怕最后没能如愿,也不会后悔枉过了这一生。



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