用人单位应指定一名或多名咨询顾问承担上述或基于实际工作需要的工作，及时沟通、解决出现的问题。同时，会定期对派遣员工的情况进行跟踪回访，了解用户的满意度和建议，根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遣业务的服务水平。
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