提高面试质量的方法

面试，从设计、组织、实施到最后录用，是一个系统的工程，要提高面试的质量应该按一定的程序进行。面试的组织与实施可参考以下程序进行。

（1）精选面试官；

（2）对面试官进行培训；

（3）给每个考官提供一份好的职位说明书；

（4）告诉每个考官观察什么；

（5）告诉每个考官注意听什么；

（6）告诉每个考官如何有效地利用所“看”到与“听”到的信息，正确、客观地解释被试为反应；

（7）采取评判表的形式使各个考官的评判方式趋于一致；

（8）对整个的面试操作提出统一的原则性的要求。