经典行为面试题之关系建立

关系建立是指与有助于或可能有助于完成工作相关目标的人建立并保持良好的关系或关系网。
操作定义:
a、具有主动性,能够有意识地建立融洽的关系;
b、能够轻松建立融洽的工作和私人关系,并促进关系的发展;
c、这些关系的建立将有利于工作目标的达成;
d、与他人分享个人资讯以便交流或达成共识;
e、关系网的建立有利于发挥更大的影响力。
行为面试题目:
a、请讲述你在建立关系方面最成功的一次经历。
b、请描述一次你利用自己的关系网,将自己的工作与公司内其他部门正在进行的工作进行整合的经历。
c、你是如何维持与其他部门人员的有效联系的?请举例说明
d、请讲述一次你刻意与某人建立关系,最终这个关系帮助你完成了工作目标的经历。
e、信息在工作中起着越来越重要的作用,请讲述一次你通过自己的关系网获取重要信息,帮助你顺利完成任务的经历。
f、当你到一个新环境工作时,是如何与他人建立关系的?请举例说明。



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