经典行为面试题之归纳思维

定义:
归纳思维是指能够发现那些不明显的事物的规律或关系,从个别的、具体的问题中总结出规律的一种思维方式。
操作定义:
a、通过运用过去的经验、常识和基本规则,能够很快确定问题的关键所在;
b、对信息进行分析,发现其模式或趋势,并与过去的经历相比较;
c、能够运用创造性的、概念化的或归纳性的推理方法对问题进行分析,确定其关键点;
d、为解决问题,能够创造出新的概念或规则。
行为面试题目:
a、请举一个你能够把一般性的原理或其他知识推广到工作中,解决了具体问题的例子。
b、当工作中遇到新问题时,你是如何运用自己的知识和经验来解决问题的?请举一个具体的事例。



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